【新着 成功事例】人材採用のプロが選んだ、外部リソースの有効活用事例/株式会社インテリジェンス様

いつもランサーズをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。株式会社インテリジェンス様の「人材採用のプロが選んだ、外部リソースの有効活用方法。」を公開いたしましたので、ご連絡いたします。

2015年11月10日

転職支援・人材派遣・求人情報などを手掛ける、株式会社インテリジェンス。主要事業のひとつである求人サイト「DODA」は、業界トップクラスの283万人という会員数を誇る。

 

求職者や求人企業から支持される理由のひとつは、質の高い求人情報=求人広告を掲載していること。
有効求人倍率の良化が示すように、求人需要は増加し、同社の業務も増加の一途をたどる。
課題となったのは、品質と数を両立する求人広告制作の体制づくり。社内人員強化と並行して選ばれたのは、ランサーズの活用だった。

 

株式会社インテリジェンス キャリアディビジョン 採用企画事業部 事業部長 福本 貴司氏・DODA制作部 マネージャー 桜木 麻理氏に聞く、人材採用のプロが考える社外リソースの活用術。

 

ここがポイント!

  • 繁閑の波に合わせて、必要なときにだけリソースを確保
  • ディレクションサービスを利用して、クオリティを担保
  • 要件定義から進行管理までを任せられる、サービス体制

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人材採用のプロが選んだ、外部リソースの有効活用方法。